﻿<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>看護師求人【転職を叶えるための秘訣】</title>
		<link>http://voteearth.jp/</link>
		<description>看護師求人をお探しの方へ朗報！転職するならスムーズかつ条件の良い医療機関へ行きたいと思いませんか？現職看護師の方でも大丈夫！専任のキャリアコンサルタントがしっかりとサポートします。もちろん完全無料！</description>
		<language>ja</language>
		<pubDate>Mon, 1 Jan 1 00:00:00 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Wed, 18 Jan 2012 17:32:45 +0900</lastBuildDate>
		<item>
			<title>お悩み相談【休職→転職への不安】</title>
			<link>http://voteearth.jp/entry5.html</link>
			<description><![CDATA[
Q　はじめまして。私は昨年新卒で回復期リハ（脳神経）病院に就職しました。人間関係も良く、仕事にやりがいも感じていました。　夜勤のハードさや担当を持った事によるプレッシャー等により適応障害と診断され、10ヶ月目（今年の2月）からカウンセリングを受けながら休職しています。　「入院」患者と接するのが怖く、それならば外来に異動してみてはどうかと上司や人事の方はおっしゃってくれています。外来は午前中だけのため、給料はとても低くなっています。それならば無床クリニックに就職しようと思っています。幸い経験不問の求人が何件かあるようです。しかし私は回復期であまり医療行為をする機会がなかったので看護技術に自信がありません。（導尿、吸引、栄養チューブの挿入は問題ないのですが、採血・静脈注射はなんとか出来るという状態です）こんな私でも転職出来るんでしょうか？長々と申し訳ありませんが、皆様からアドバイスを頂けると幸いです。A　わたしは大学病院出身のため医療行為が研修医中心だったので、現在もあなたと同様な看護ﾚﾍﾞﾙです。業務ブランクがありますが、機会があれば採血・静脈注射は今からでも頑張って習得するつもりです。ちなみに私の場合は内科クリニックに面接した際正直に看護技術の申告をしたら、即戦力が欲しいという理由で断られました。クリニックの科にもよると思いますし、看護師とつくだけで、老健や施設・企業など色んな業務があるのでまだまだ焦らず頑張って、ゆっくり探してみてください！ 
			]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 17:26:34 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">http://voteearth.jp/entry5.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>お悩み相談【病院への通勤時間】</title>
			<link>http://voteearth.jp/entry4.html</link>
			<description><![CDATA[
Q　みなさんこんにちは(^-^)看護師の資格・経験がありますが、出産でブランクもあります(＞＜)。今、子連れ通勤を考えています。みなさんの通勤時間(子連れか単独か、車か電車かなど)教えて下さいませんか？A　２年前に育休あけで引っ越しをしたので一時間かけて子連れ（院内託児）車通勤してました。常勤だったので朝は７時前には出発。まだ娘は１歳だったのでご飯は車の中だし、チャイルドシート（往復２時間）拘束が我慢できず毎日大泣きで大変でした。帰宅は21時過ぎがザラでご飯は一緒に食べた事無かったです。その後転職し子供は近所の保育園へ。私は近所の職場だったのに移動でまたまた１時間通勤の場へ…。こちらは渋滞がひどく毎日７時～19時の託児という感じで、母子共にまたもやクタクタ…。そしてまた近所の病院へ転職…。車で10分くらいだったので生活は楽でした。通勤１時間は絶対にキツいです！普通の会社員と違って定時入りの定時上がりなんかできないですから…。残業も加味すると家事育児の時間がありません！しかも我が家は旦那も夜勤有、日勤も早朝深夜でほぼシンママ状態なので帰ったらご飯→風呂→寝る の繰り返し。子供といる時間が無さすぎたので、求職中子供といる時間が増えたら『いつの間にか成長』してましたし、子供の事を知らな過ぎて落ち込みました。今は結局常勤を諦めて（色々あったともいいます）パートで通勤30分の病院にまた転職予定です。朝は常勤と同じですが帰りが16:30というのが魅力でした。長くなりましたが、私の中では通勤時間は最大30分が限界だと思います。追加でいうと、近すぎも良し悪しです（笑）。もし最悪な人間環境だった場合、辞めてからも近所で会う確率に怯えなければなりませんから～（笑）
			]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 17:24:00 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">http://voteearth.jp/entry4.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>お悩み相談【希望病棟への配属】</title>
			<link>http://voteearth.jp/entry3.html</link>
			<description><![CDATA[
 Q   この４月から慢性期病棟で働いています。    本当は急性期病棟を希望して面接時には看護部長からも急性期病棟への配属を約束されました。    しかし、実際には慢性期病棟になってしまいました。    看護部長に自分が慢性期病棟へ配属になった理由を聞いたら『急性期の経験のある看護師を採用したのでその方を急性期病棟に配属した。』と説明されました。    就職して２週間がたちました…慢性期病棟でも看護はとても重要と分かっているのですが、どうしても急性期病棟でやりたいという気持ちが頭から離れません。    看護部長からは『２～３年したら配属変わることもあるから、それまでは今の慢性期病棟で頑張ってみたら。』とも話されました。    しかし、今、３５歳ということで早いうちに急性期病棟でやっておきたいのです。    急性期で働きたいから１ヶ月もしないうちに退職したいというのはやはり単なるワガママになるのでしょうか？    皆さんの御意見をお願いします。A　    こんばんは(^-^*)/ 僕はわがままだとは思いません。最初に面接に行き看護部長さん（看護部の配属決定権者）と話しをして急性期病棟に配属をすると約束して病院病院に就職したのですから…全然わがままではないですよ！    むしろ労働契約違反になると思いますよ。最初の面接の時に…「配属先は希望通りには行かないかもしれません」とか「慢性期病棟に行く可能性もあります」と言われたのなら…この病院病院には就職しなかったのではないでしょうか？希望の急性期の病院病院を探したと思います。新人看護師の採用試験ならともかく…経験者の採用ですよね。だまかして看護師を採用するこんな嘘つき看護部長がいる病院で誰が働きたいですか？病院はいくらでもありますし…自分の希望をフルに行かせる職場で働いたら良いです。我慢する必要性はなんなんですか？ 自分の希望する所で働きたい。でも違う…意欲はバッド（下向き矢印）バッド（下向き矢印）なくなりますよね…当たり前ですよ。新しい病院で希望の部署で働く事が一番ですよ。
			]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 17:09:05 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">http://voteearth.jp/entry3.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>お悩み相談【看護師のブランク】</title>
			<link>http://voteearth.jp/entry2.html</link>
			<description><![CDATA[
Q　わたしは三年目の看護師なんですが、今年２月から適応障害で休職中です。５月くらいには回復して通勤訓練もしたんですが、外来に座ってると具合悪くなることが多くてやや悪化してしまいました。一度、戻りたいとは思っていたんですが、外来に座ってるだけで具合悪くなるのに復帰なんかムリぢゃないかと思い、主治医とも相談して退職の方向で話が進んでいます。今は転職先を探していて来週二つのとあるクリニックの面接をさせていただくんですが……２月から適応障害でやすんでいたこと、事細かに話すべきなんでしょうか？一応履歴書には(夜勤が過酷で体調を崩してしまうことが多くて、日勤だけのクリニックにいきたい)というニュアンスではかいてあるのですが……また前職場に調べをいれたりするものなんでしょうか？無知ですみません。教えてください。よろしくお願いいたします。A　私も、精神的問題で休職と退職をした経験があります。医師と話して退職に決めたとのことですが、転職について医師の意見はいかがですか？夜勤がなくても、新しい仕事を覚え、人間関係を築くだけの心の力が必要です。話したり、調べられると言うことは考えなくて良いと思いますが。就職してすぐに欠勤になった場合に自分が苦しくなりますよ。私の場合ですが。私は(あくまで私のｹｰｽですごめんなさい)休職した職場で、体調悪いけど頑張ります宣言をして夜勤を極力いれない残業しないシフトにしてもらいリハビリしています。仲間は、休職してたんだから仕方ないけど応援するよと見守ってくれて、甘えています。もちろん、転職で環境が変われば安定する可能性もあります。
			]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 17:01:47 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">http://voteearth.jp/entry2.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>お悩み相談【急性期病院】</title>
			<link>http://voteearth.jp/entry1.html</link>
			<description><![CDATA[
【お悩み】　急性期病院で働いているUと申します。急性期で外科系の科で働いているのですが、最近自分のしたい看護が違うと思いはじめました。今は毎日オペばかりで回復期の病棟なんですけど、中にはターミナルの患者さんもいます。最近そういう患者さんを看護したいと思い始めました。ちゃんと向かい合って、そばに寄り添ってあげられる看護師になりたいです。でも今は、人手不足だったりと正直、看護っていうか「やっつけ仕事」になってしまっていると感じてしまうのです。ホスピスか緩和ケアかで考えていますが、病院だったらあまり変わらないのでしょうか。。。自分のやりたいことってなんだろうって考えてしまいます。【アドバイス】　私も同じ事を考えます。特に病院を変わってから(´･_･`)プライマリー式だったので、一人ひとりに個別でプランたててカンファして時には先生も交えて、今後を検討したり。混合病棟で忙しかったけど楽しかったです。今は機能別看護の病院で、全然患者さんの事を考えてない看護です。たまに、前の病院に帰りたくなります。現実には難しくて、コソコソケアしてます。緩和やホスピスといえども、病院の方針で変わるらしいです。緩和ケアの先輩が言ってました。プライマリーを徹底してる病院の緩和ケアなら充実するかもしれないそうですよ。
			]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 16:56:09 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">http://voteearth.jp/entry1.html</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>

